CEO들의 인맥관리 비법

CEO들은 인맥이 좋은 사람들이다. 과반수가 스스로 인맥이 넓다고 털어놓았다. CEO들이 어떻게 인맥을 관리하는지, 인맥관리에 유용한 수단은 무엇인지 들여다보자.

진실성(72%), 친화력(71%), 부지런함(57%). 인맥 쌓기에 필수적인 3대 조건이다. 각각 응답자의 과반수가 이 세 가지를 인맥을 쌓는 데 중요한 조건이라고 지목했다(복수 응답). 친화력은 어쩌면 타고나는 것인지도 모르지만 진실성과 부지런함은 누구나 노력하면 갖출 수 있는 조건이다.

진실성이 사람의 됨됨이에서 나오는 것이라면 인맥이 좋은 사람은 진실한 사람이라고도 할 수 있겠다. 부지런함 다음으로는 전문성(40%), 학연(23%), 정보력(21%), 지연(12%)의 순으로 꼽혔다. 사람들은 전문성과 정보력이 있는 사람에게 끌린다는 해석이 가능하다. 정보력이 뛰어난 사람이 인맥관리를 잘한다고 볼 수도 있겠다.

정기적으로 참여하는 모임은 6.2개

5분의 1 이상이 e메일을 인맥관리 수단으로 꼽은 것은 주목되는 결과다. 패널 CEO들은 또 무려 93%가 e메일을 직접 열어보고 답장을 보낸다고 답했다. CEO들은 문자 메시지도 많이 활용한다. 패널의 79%가 평소 문자 메시지를 주고받는다고 밝혔다. 13%는 개인 홈페이지나 블로그 또는 미니홈피를 운영하고 있다고 털어놓았다.

패널들의 무려 90%가 스스로 전문성과 브랜드 가치가 있는 사람이라고 답했다. 81%는 꿈이 크고 비전이 뚜렷하다고 자평했다. 66%는 스스로 함께 있으면 즐겁고 기분이 좋아지는 사람이라고 인식했다. 또 62%가 스스로 정보력과 영향력이 있다고 평가했다. CEO들은 이렇게 인맥 자산이 많을 뿐 더러 성향 면에서도 인맥을 쌓기에 좋은 사람들이다.

조인스 매거진 200906호 스페션리포트 CEO로 산다는 건 中